天天5g罗志祥

2012年，刘晓丹升任华泰联合证券总裁。当时，在组织架构的调整上，刘晓丹做了几件大事，为后来华泰联合证券一路从整合完成时的十几名到跻身前三奠定了基础。这些动作，在现在看来都是十分具有前瞻性的布局。一是打破团队包干的“小山头”模式，改建行业组和产品组。“以前从承揽、承销到最后执行都由各个团队一条龙服务的模式做不了大客户，风控方面也由很多漏洞，所以华泰联合改变这种模式，改成行业组和产品组，这样形成更专业化分工，能更深度跟进一个行业，深度跟进龙头客户。”一位接近华泰联合证券的分析人士告诉券商中国记者。二是废除保荐代表人固定津贴，更注重团队本身的专业能力。“华泰联合没有像其他公司那样，把保代当成一种稀有资源，团队本身的专业能力才是持之以恒的东西。”上述分析人士称。三是很早就建立ECM（资本市场部）。“国内IPO对销售能力要求不高，但是他们很早就把队伍建起来，后来定增这块慢慢需要具备销售的能力，他们早建团队就占了优势。”该分析人士表示。四是激励机制上打破了线性提成。“外资投行也不是线性激励的，而是看整个公司的业务有多大，再往不同的业务条线去切分。每个业务条线根据今年总体的贡献，具体到每个人根据职级、综合贡献拿薪酬。”该分析人士称。五是率先在业内分行业组、聚焦新经济。在差异化竞争方面，除并购战略外，华泰联合证券还率先在业内实现划分行业组，聚焦新经济。这些行业组包括TMT、大健康、能源环保等，这无疑有利于识别价值、判断趋势，并基于价值撮合交易，进而提升价值。正是这种超前的战略制胜，华泰联合证券才得以在近年来的新经济崛起中持续发力。把专业做到极致的“并购女皇”

行业凛冬中“异常”增长行业龙头陷于亏损，黯然出售相关业务之际，闲徕互娱的利润却能保持增长，而其主打手游的“月活”数还在不断下降。这背后，公司的“房卡”运营模式以及超高的ARPU值令业内人士心生疑窦。被“主动扣除”的分红款用在了哪里？异常划转的资金流向了何方？闲徕互娱的股权向昆仑万维、周亚辉方面“低调”集中又是为了方便怎样的操作？

2018年，公司手机出货量1.24亿部，据IDC统计全球市场占有率达到7.04%，在全球手机品牌厂商中排名第四，非洲市场占有率高达48.71%，排名第一；印度市场占有率达6.72%，排名第四。公司在行业内素有“非洲之王”美誉。可比公司：小米集团、苹果公司、三星电子

其中在营销员渠道优质增员和3.0转型方面，友邦保险将再塑卓越营销员新标准。对于友邦保险来讲，“卓越”考量的不仅是高产能、高活动率，更是标准化的优质服务体验，将客户体验作为衡量渠道品质的标准。同时，友邦还提出了再塑卓越营销员标准的“五化”模式，即规模增员精英化、经营管理系统化、销售顾问专业化、客户服务标准化、作业平台数字化。

闲徕互娱股权“低调”集中今年以来，闲徕互娱的股东由20名快速减少到8名，昆仑万维及其实控人周亚辉的合计持股升至94%。对闲徕互娱这只“会下金蛋的母鸡”，其他股东为何愿意让出宝贵的股权？将日历翻回2016年，昆仑万维于12月15日公告，全资子公司西藏昆诺赢展创业投资有限责任公司（简称“西藏昆诺”）与辰海科译共同收购闲徕互娱100%股权。收购作价20亿元，其中西藏昆诺出资10.2亿元，获得闲徕互娱51%股权，辰海科译以9.8亿元购买另49%股权。

群兴玩具今年7月披露公告称，与天润资本、魔法星球共同签署了相关协议，共同参与设立群兴彩虹蜗牛幼儿园并购基金，基金规模2亿元。时代出版是国有控股文化出版企业，其控股的时代紫荆将集中高端幼儿园投资与管理运营，打造学前教育品牌。昂立教育则在2018年中报中称，公司主要以上海新南洋昂洋教育科技有限公司为平台，以直营幼儿园和托育早教中心为主营业务，积极寻求并购资源，旨在打造国内一流的幼儿教育品牌。